Door de bomen het bos kwijt? Een inspiratiesessie kan helpen

Door de bomen het bos kwijt? Een inspiratiesessie kan helpen

Wanneer je als organisatie tot over de oren in de werklast zit, is het soms lastig om zaken in perspectief te zien. Bij structurele werkachterstanden is er soms meer aan de hand. Een frisse blik van buiten – en gewoon even stilstaan als team – kan dan wonderen doen.

Read More

Agile werken gaat niet altijd vanzelf: face-to-face communiceren & decentraal beslissen helpt

Agile werken gaat niet altijd vanzelf: face-to-face communiceren & decentraal beslissen helpt

Veel bedrijven die Agile willen werken, moeten in het begin wennen aan de praktische consequenties die daaraan verbonden zijn. Eén van de belangrijkste basisprincipes voor echt Agile werken, is de lijntjes kort houden op de werkvloer.

Read More

Wil jij beter begrijpen wat goed plannen kan betekenen voor jouw business?

Wil jij beter begrijpen wat goed plannen kan betekenen voor jouw business?

Een goede planning is van groot belang voor goedlopende businessprocessen. Maar iedereen die verantwoordelijk is voor deze planning bij een grote organisatie weet dat het soms best ingewikkeld kan zijn om klantvragen, nieuwe projecten, actuele vragen van de directie, verbetertrajecten en human resources goed op elkaar af te stemmen.

Read More

Kwart bedrijven zet freelancers in voor core-business taken

Kwart bedrijven zet freelancers in voor core-business taken

Organisaties willen wendbaar zijn, maar hebben moeite om dit te bereiken met alleen hun interne personeel. Meer dan een kwart van de Nederlandse organisatie zet als gevolg hiervan freelancers in voor kernactiviteiten. Dit blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd door payroll- en HR-dienstverlener SD Worx en de Antwerp Management School.

Read More

Capaciteitsplanning noodzakelijk voor strategische personeelsplanning

Capaciteitsplanning noodzakelijk voor strategische personeelsplanning

Wie strategische personeelsplanning in wil zetten om de organisatie toekomstbestendig te houden, zal hiervoor ook rekening moeten houden in de capaciteitsplanning. Het artikel "3 kernvragen voor strategische personeelsplanning" noemt een aantal actiepunten waarvan de volgende direct van invloed zijn op de planning.

Read More